试用期辞职没提前三日通知，算违约要赔偿吗？

Question

你好！我现在在一家公司上班，觉得无论在管理和薪金方面都不是满意，现在还在试用期，我想问的是我如果没有提前三日通知公司解约，而是直接当天去公司人事部交辞职报告走人，公司可以算我违约吗？因为我还有半个月的工资还没发，我怕到时会克扣我的工钱。 
另外，我刚才看了下我签订的合同，上面只写着在试用期内提出辞职，任何一方均不需要赔偿，没有标明提前三天，那我是不是可以不按照劳动法这个规定来做？公司也不能用这个来约束我？

Answer

试用期内可以随时解除。既然合同里没有明确约定三天的时限，那么公司不能这样来约束你。