试用期离职，公司克扣工资怎么办？

Question

试用期间，我应家里情况要离职，可公司以培训费为由扣发工资。我该怎么办？

Answer

答：
您与用人单位之间约定违约金，单位有权按照约定要求您支付违约金。同时，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
即，如果约定违约金您应该支付违约金，没有约定违约金，如果您按照法律规定程序解除合同无需向单位赔偿培训费。单位无理由以培训费扣发您工资。

Answer

若你与公司签订的是培训类的协议，则按协议上的约定，否则，公司不得以任何理由来克扣劳动者的工资。