工伤劳务纠纷怎么处理？
您好，我哥哥 去世 猝死。劳累过度，从过年到3 月18 号都是夜班。晚上九点到早上九点。三月18 凌晨生病 和店长请假说去医院。之后心想先休息一下 19 号早上去医院路上 猝死。公司现在走工伤流程 要上报给工伤科。但是我们担心工伤弄不下来， 想要他们和我哥哥签署的合同。因为收拾遗物的时候我们没有找到合同怎么办？
律师解答
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-04-09 16:58
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