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合同纠纷

单位工作两年之后才给购买社保,如何维护自己的权益?

2 解答 0 浏览 2009-04-29 10:11
我是2003年4月进入公司上班,试用期3个月,但公司于两年后才与员工单方面补签了劳动合同,且补签合同的时间为2003年7月31日至2006年7月31日(公司有一份,个人没有).公司没有工资条,且未按照法律规定给员工购买社保,公司于2005年6月才给部分员工购买社保,且员工多次询问无果.现因2007年11月被另外一家公司收购,且这家公司不承认以前在原公司工作的人员的年限及相关福利.那么我们可通过哪些途径来维护自己的合法权益?且需要准备哪些证据或者材料呢?
律师解答共 2 条
刘律师
刘律师 执业律师
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你好,可以申请劳动仲裁。
2009-04-29 10:29
刘律师
刘律师 执业律师
咨询 TA
您好。劳动合同法规定应当在一年内签订书面合同,否则要赔偿11个月的工资,并在一年时间之后自动转为无固定期限劳动合同。而且公司应当补交所有的社保金,公司被收购之后员工的合同仍旧是有效的,仍然要保障员工的权益。具体证据收集主要包括合同书、社保记录、工作证明等等。
2009-04-29 10:31
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