参加单位组织的活动时受伤算工伤吗？

Question

1、时间：2008年12月29日；2、地点：单位机关院内；3、单位（大队级）通知各小队为庆祝元旦，搞集体活动，要求每个小队抽4-6人参加。活动项目是过桥、齐心协力（给2条长板上订出5个人穿的扣，就像穿拖鞋一样，是5个人同时穿着走，看哪个队走的最快，哪个队算赢）、拔河三个项目，毎队三项活动的总分相加，分数最高的是第一名，以此类推。取前3名，奖品是奖给集体的。当时，我老公被他们队长抽中，让他去参加单位的集体活动。第一个项目是过河，很顺利。第二个项目是齐心协力，结果在转弯的时候，5个人摔倒了，因为他在第一个，其余4个人都压在他身上，当场造成他右腿股胫骨骨折，单位立即派车送医院，当是就住院了。医院做了

Answer

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
　　（四）患职业病的； 
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 
  
    上面是法条依据，您的情况比较特殊，不好判定是否是工伤。如果不能认定工伤，您可以根据侵权之诉，要求压伤您老公的其他四个人承担人身损害赔偿。