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首页 > 法律咨询 > 在没有劳动合同的情况下,微信信息能认定劳动关系吗?
合同纠纷 北京 博尔塔拉蒙古自治州

在没有劳动合同的情况下,微信信息能认定劳动关系吗?

3 解答 0 浏览 2019-03-27 14:10
问题补充
在没有劳动合同的情况下,微信信息能认定劳动关系吗?
AI 法律总结
基于本案事实,智能提炼法律要点
AI 总结功能即将上线
基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
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律师解答 (3)
张律师律师
2019-03-27 14:11
微信聊天记录、朋友圈信息可作为认定劳动关系的证据。没有劳动合同,以下证据也可以证明存在劳动关系: 1、工作服、出入证、厂牌、工作牌等能够证明职务身份的证件。 2、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单等。 3、工作邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作短信记录、公司网站有关自己的报道等。 4、打卡、考勤记录、财务报销凭证等。 5、其他职员的证人证言。
好评:0
张律师律师
2019-03-30 15:01
可以的,没有劳动合同,以下证据也可以证明存在劳动关系: 1、工作服、出入证、厂牌、工作牌等能够证明职务身份的证件。 2、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单等。 3、工作邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作短信记录、公司网站有关自己的报道等。 4、打卡、考勤记录、财务报销凭证等。 5、其他职员的证人证言。
好评:0
郭律师
2019-04-30 16:43
您好,这种情况建议您电话咨询,这样我们才能更好的帮到您。
好评:0

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