被劳务派遣接收单位辞退，派遣单位要与我解除合同，怎么办？

Question

本人在六年前与一人力资源公司鉴订劳动合同，并被派遣至某通信公司工作，上个月通信公司表示不再用我并退回人力资源公司，现该人力公司以此为理由要与我解除劳动合同(合同还未到期),但我并不想解除合同，请问：
1.我可以要求人力公司继续履行合同给我安排新的工作吗？
2.如果该公司给我安排新的工作，是不是新工作的工资不能低于原工资的标准呢？是否还有其他相关的法律规定呢？
3.如果该公司不同意给我重新安排工作而我又不愿意解除合同的情况下，我有权要求该公司给我发工资或生活费直至合同到期吗？
4.如果能发工资或生活费的话，是按什么标准支付呢？如果他不肯发工资或生活费，我要怎么办呢？怎样才能为自己维权呢？能获胜吗

Answer

1.可以。
2.不能低于原工资标准。
3.只有公司和你不解除合同的情况下，你才可以发到工资。
4.可以申请劳动仲裁解决你的问题。
    北京魏国鹏律师 免费咨询电话：131****8109
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。

Answer

您好。这属于人力公司的劳务派遣行为，如果它不符合劳动合同法规定的资质，是不能进行劳务派遣的。你可以要求人力公司继续履行合同，为你安排工作。无论工作的内容如何，工资必须是按照原合同约定进行。如果公司给你安排了工作而你不愿意做或者不能胜任，那么你可以解除合同，并且要求公司支付补偿金。您可以到劳动机关申请劳动仲裁。