实习生培养合同中的违约金：我是否存在违约？

Question

我要到2009年7月毕业，2008年11月在学校跟用人单位签了个培养协议，2008年12月公司要求我去实习，之后也是12月份学校又要求公司让我们签订一个就业协议。
培养协议上没规定实习期多长时间，实习工资没提到，只是口头上说的实习工资（最后了解到拿到毕业证才可以算是试用），但是如果要提前走的话要交2000的违约金，我现在走是不是违约？就业上也没规定违约金的问题。

Answer

实习情况分很多种，无明确的法律规定，主要看双方约定。
    你地身份仍然是学生，而非雇工。实习行为不需用劳动法来约束和评价。 如果协议中无违约金的条款，则不需支付违约金。