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破产解散

公司无故放假

1 解答 0 浏览 2009-04-17 22:01
我们是个小厂,进厂差不多10年了,每天工作9小时算一天,加班工资也是和平常一样,而且星期6 星期天不算加班,一个月工作28天才有基本工资,老板也不签劳动合同,从2008年下年开始开始不定期放假,一个月,一个星期,有时候几个月,放假也没有补助,请问这样我们可以跟公司商量赔偿吗?
律师解答共 1 条
张律师
张律师 执业律师
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针对没有签订劳动合同,你们完全可以申请仲裁,主张双倍工资,对于放假期间没有工资的,你们都可以主张。
2009-04-20 10:58
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