老婆怀孕，是否有权利拒绝上夜班？

Question

我老婆已经怀孕3个月了，在收费站工作，她们的工作方式是轮换的，每天分三班：早班08.00-16.00、晚班16.00-00.00、夜班00.00-08.00，她是否有权利拒绝上晚班和夜班？因为她还在试用期，如果拒绝上晚班和夜班被单位辞退，单位应该怎么补偿我们？

Answer

您好，她现在没有权利拒绝，因为还没有到怀孕七个月。试用期如果不能满足工作要求而被辞退，单位是不需要进行补偿的。

Answer

您好，她现在没有权利拒绝，因为还没有到怀孕七个月。

Answer

如因身体不适的话，可以拒绝上夜班，符合劳动法的精神。
如单位解除合同，给你半个月的经济补偿。
    北京魏国鹏律师 免费咨询电话：131****8109
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。

Answer

答：
１、单位能否辞退试用期恨怀孕的女职工，标准是该职工是否能够胜任工作或者是否符合录用条件。
２、《女职工劳动保护规定》第7条第2款还规定，怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。