我想辞职，单位要我交罚款，合法吗？

Question

我是名医生  因为跟女朋友两地分居  现在在女朋友工作的地方找到了工作 回来本来的医院辞职  领导先是说要么我先递交辞职报告1个月确定要辞职  再递交一次申请后才能办理手续 要么我交半年的工资奖励赔偿医院  因为另外一边医院急着要我去上班 签合同  所以我就提出可不可以我先请假一个月 一个月后来办理手续  结果领导又改口 变成 辞职要提前1个月 而免交罚款则是要1年后离职  我想请教各位律师的是第一:这样的罚款是否合理  第二 我们领导说的1年期限离职才免交罚金 又是否合理  ps:我是属于人事代理的

Answer

你好，单位的做法不合理。

Answer

根据你的说法，你的人事关系是代理的，不是医院的编制员工，那么你与医院之间应该是有劳动合同存在的，受《劳动合同法》的调整。
    第一:这样的罚款是否合理？
    单位的做法肯定是不合理的。按照劳动合同法的规定，员工辞职只需要提前一个月提交书面通知即可，这种情况下不需要给医院任何赔偿。
    第二：我们领导说的1年期限离职才免交罚金 又是否合理？
    罚金是属于刑法范畴的词语，只有司法机关才可以适用，医院不能行使罚金，可以罚款。但此处罚款也不合理，无任何法律依据。