工龄7年，公司与我解约， 经济补偿金如何计算？
今天公司提出与我解约，我的工龄已有7年。前12个月平均基本工资是2800元。但我有加班费，每月几百元不等，因此每月拿到的工资大概在2800-4000不等。
如果按一年补偿一月的话，是按我的基本工资补偿呢，还是按我每月实际收入的工资来核算呢？
十分感谢！
律师解答
劳动合同法规定，若非劳动者自身原因，用人单位解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的“工资”应该是你与公司签订的劳动合同里的工资，里面应该有明确的数额，按照那个数额来就可以。如果合同里的工资明显偏低，你要举证证明这个条款无效，以你的实际工资计算。
这里的实际工资应该不算加班费。
2009-04-15 09:49
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