工作近四年被公司劝离职，该怎么办？

Question

我于2005年8月到重庆一家医药批发企业任职,从开始的库房发货到现在的全国采购的采购部.现因公司已业务下降来间接的要求我给予转岗而不能给我任何满意的原因.公司从05年的0.21亿的销售额到08年的2.23亿的销售额给予了员工买保险等三百多一个月,期间劳动合同也 陆续完善.
如果公司现在又考虑让我权其离职,我该怎么处理这件事呢,毕竟快4年,和同事关系带来的人力财富是不可衡量的.如果真是到了非得离开这一步,我又该如果保障我自己的利益和维护我自己的权利.
谢谢各位好心人.

Answer

如果经过鉴定构成轻伤，那么就已经符合故意伤害罪。
故意伤害罪属于公诉案件，你们掏钱赔偿的行为只能与被害人达成和解，这个可以作为法官定罪量刑时的酌定情节。而不能必然的导致案件的撤销，也就是你们所言的“算啦”。
故意伤害致人轻伤。可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。建议你们提高重视，不要将其视为一般的民事侵权行为。及早准备，以期对你父亲有利。
一旦确定已经立案，案件进入到侦查阶段后则应考虑律师的介入。如果事情有了新的发展，可以拨打我们的免费咨询电话4008-100-700进行补充。