因工作失误被领导开除，能获得赔偿吗？

Question

我仅仅因在工作上出现小失误，从而和领导大声了几句。他就让我下班，要炒我鱿鱼！我想问问这样的情况我还能获得赔款吗？我是从07年10月份做到现在的！！我该怎么办啊?

Answer

根据劳动合同法第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 
（二）严重违反用人单位的规章制度的； 
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 
（六）被依法追究刑事责任的。 


你这种情况，如果仅仅是工作上的小失误，是不能构成法定解除情形的，单位需要支付补偿金。