怎么规避用人单位的风险？

Question

我是一个单位的人力资源主管，我单位目前正在实行三班两运转工作制，就是：每天工作12小时，休24小时，每月工作20天，休10天，全月累计工作时间为240小时。这样做肯定是违法了，但是，做为单位怎样去规避这样一个法律上的问题，请您赐教！

Answer

您好。国家制定劳动合同法的立法目的很明确，就是要加强对劳工的合法权益的保护。作为一个社会主义国家，中国的劳动者权益保护做的比资本主义国家还要差很多，在这个关系国家根本的重大问题上，立法者、执法者以及用人单位都负有重要的责任。建议您的单位严格遵守法律，不要任意违法，既侵犯劳动者的合法权益，又导致公司承担违法成本。中国经济不能再靠压榨劳工权益来降低成本了，应当以提高创新投入为获得核心竞争力的基本举措。