劳动合同被公司私自更改，还有没有法律效应？

Question

我于2008年2月1日和公司签订了劳动合同，当时签的合同期限是2月1日起至法定的终止条件出现时止，两份合同均被公司收回。由于我09年没有到那里去上班，去拿08年被扣的工资，被告知合同没到期，工资没有了。我要回了属于我的那份合同，发现已被公司私自将合同期限更改为从2008年1月1日起至2010年12月31日止。请问这样的合同还有没有法律效应？

Answer

您好，单位应将合同的一份交给你保管。其私自更改的是无效的，应当按原合同约定处理。其改动部分是不发生效力的。

Answer

补充一点，根据《劳动合同法》第16条、第82条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而你所在公司并没有将劳动合同文本给你，你可以到劳动部门申诉，由公司承担赔偿责任。

Answer

补充一点，根据《劳动合同法》第16条、第82条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而你所在公司并没有将劳动合同文本给你，你可以到劳动部门申诉，由公司承担赔偿责任。