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合同纠纷

劳动纠纷 无法维权

1 解答 0 浏览 2009-03-13 22:55
我于08年9月分因公受伤后无原无故被公司告之合同期以满。可是在工伤期间是不可以解除合同的。我没有理会。现在以申报工伤.准备鉴定伤残.期间一直没有工作。我本来于09年3月6日也就是明天就鉴定了。可是前一天天下午接到当地劳动局电话说我和公司解除劳动关系了不能鉴定了。可是我都不知道怎么解除的。我在网上查的也没解除啊。我该怎么办啊。如果真是那样我该怎么维护我的合法权益啊。。后来我去劳动局查询。 劳动局说是内部网络显示解除了。我怎么样才可以维护我的合法权益呢。我受伤至今半年多了一直没有工作。我还要等到什么时候啊。我现在已经是残疾了。做什么都不方便。就这样让那公司逍遥法外吗?让我独自一人承受这后果吗?当初我申请鉴定时候劳动局受理了。可是为什么在鉴定的前一天却通知我不能鉴定了呢。劳动局难道没有责任吗?
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按照《工伤保险条例》第十七条的规定,单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。 无论劳动关系是否解除,劳动局不应因此而拒绝鉴定。
2009-03-15 10:30
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