公司未按劳动合同缴纳四险一金，可以要求补交和赔偿吗？

于2002年10月进入公司至今，只有半年时间在公司总部，其余时间一直外派在先是石家庄后是苏州，劳动合同上明确公司给缴纳四险一金，（合同上写明公司为员工缴纳四险一金，如因个人原因缴纳不了的公司不负责，但我跟公司签订劳动合同时已经提供了个人有效身份证明）在入职后两年后，公司曾经以OA短信的形式通知外地员工自己在外派地缴纳后凭发票去报销，我一直以为公司正常在给我代缴代扣，所以一直没有过问。现在公司要与我解除劳动合同，确说没有给缴纳。 公司说要同我解除劳动合同，可是至今还没有正式的文件给我，但公司确停发了2月份我本应于第月20号发的工资， 请问： 一、公司要求外派员工自己去缴纳后凭票报销（公司不允许兼职），可是刚来苏州时去劳保局咨询，说是没有本地单位或本地户口不给上，请问公司的要求是否合理？ 二、本人入职时已经提供给了公司本个合法身份证明，难道公司还不能为员工缴纳费用吗？ 二、我是否可以要求公司为我在公司总部补交这些年来的四险一金？或者折现补偿给我？ 三、可否要求公司现在将二月份应发的工资补发给我？