当初解除劳动合同没要经济补偿，两年后可以再要吗？

Question

我们是徐州白集煤矿的工人，工龄20多年，07年的年底与单位自行解除劳动合同，当时单位忽悠我们说：年底如果不解除合同，以后再解除合同不算帐，不给予经济赔偿。作为工人当时不是太了解新的劳动法，我们大约50名工人和单位自行解除合同。公司给予我们每人每年一个月的劳动补偿，最多不超过12年。而现在09年初，有的工人在解除劳动合同的同时，获得了3倍以上的劳动补偿。请问我们可不可以申请劳动仲裁，或向法院起诉？要求单位给与相当的赔偿？

Answer

您好。如果您认为公司给予您的补偿金不合理，可以申请劳动仲裁。我不清楚您所说的有人获得了三倍以上的劳动补偿指的是不是用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍？还是三倍的原定工资？根据2008年新的劳动合同法，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。