合同纠纷
产假工资应该如何计算?
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2009-02-27 22:00
在公司工作近三年,本月十七号开始休的产假,昨天接到通知要裁员,公司想和我协商离职,我要求补偿三个月的工资,他们没有同意,然后他们决定还让我休产假,但每个月只给三百多元基本工资,我的工资构成是基本工资+岗位工资+全勤
+补助+提成,我想向您咨询一下在郑州有没有产假工资标准的相关规定,产假工资应该怎样发,我该怎样维护自己的权力,谢谢!
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产假工资不低于基本工资,但基本工资不能低于当地最低工资标准,你休产假,是法律规定的权利,单位不给假,你可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张权利。