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合同纠纷

书面辞职后多少天单位应办理档案和社保的交接工作?

4 解答 0 浏览 2009-02-27 14:14
我08年7月合同到期后没有续签合同。后来我不想干了。于09年2月3日提交的书面辞职报告,10日单位的各个交接部门已经交接完毕。现在只有大院长没有最后签字,他总拿我提交的工作资料说事,说单位需要审查一下(我们是设计院),可这些图纸都是以前设计的,现场都已经施工完毕,也没有啥可以审查的。而且负责工作交接的部门也已经签字了。我现在想问的是,提前一个月提出书面辞职,单位是不是必须在这一个月之内把我的交接工作做完?(我看劳动合同法,说是15内用人单位应把档案和社保进行交接,这个15天包括在那个30天内吗?是不是总共30天,还是30+15内单位必须办完?)现在单位扣押我的档案和社保,我也没有办法找下家单位。但是原单位还总拖着不给我办手续。请教各位,我现在应该怎么办呀?要等45天才能找仲裁解决吗?我到底应该怎么办?
律师解答共 4 条
律师 执业律师
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如果你已经提交了书面的辞职申请,那么满30日后你们的劳动合同就已经解除。15天是不包括在30日之内的。如果合同已经解除后单位仍扣押你的档案和社保,不能在15天内办完手续。你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2009-02-27 14:35
律师 执业律师
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您好,15天不包括在30天内,提交辞职报告后30天合同解除,合同解除后15天办完档案和社保转移手续。单位目前还没有超出时间的规定。
2009-02-27 14:49
律师 执业律师
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您好,15日是指你离职后的十五日并不包含在30日之内。劳动合同法规定,用人单位不允许扣押员工的社保和档案,你可以和单位协商,如果协商不成那么直接去劳动仲裁部门申请仲裁。
2009-02-27 15:38
李晓颖
李晓颖 执业律师
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合同解除后15天办完档案和社保转移手续
2011-09-17 17:40
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