部门解散后不接受调岗被辞退，公司应如何支付工资补偿？
请问我的合同期限为2008年11月28日----2009年4月27日，由于部门调整解散了，经协商要把我调到其他部门，但我没有接受，请问如果公司今天让我走人的话应该支付我几个月的工资补偿。谢谢了！
律师解答
您好，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付你半个月的工资作为经济补偿。另外，如果公司让你马上走人，并没有提前30天通知你，那么公司还应当支付你1个月的工资作为补偿。你总共可以拿到1个半月的工资补偿。
2009-02-27 12:12
您好，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付你半个月的工资作为经济补偿。另外，如果公司让你马上走人，并没有提前30天通知你，那么公司还应当支付你1个月的工资作为补偿。你总共可以拿到1个半月的工资补偿。
2009-02-27 14:46
您好，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付你半个月的工资作为经济补偿。另外，如果公司让你马上走人，并没有提前30天通知你，那么公司还应当支付你1个月的工资作为补偿。你总共可以拿到1个半月的工资补偿。
2009-02-27 14:46
您好，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付你半个月的工资作为经济补偿。另外，如果公司让你马上走人，并没有提前30天通知你，那么公司还应当支付你1个月的工资作为补偿。你总共可以拿到1个半月的工资补偿。
2009-02-27 14:46
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