没有订立劳动合同可以获得经济补偿吗？

Question

大家好，我现在已经在公司工作超过半年不到一年了，具体的说是我是2008年8月2日上班的，到现在是七个月了，但是公司还没有跟我们订立劳动合同。也没有买任何保险什么的。有一次我们公司的一个员工被老板辞了，因为没有订立劳动合同，也就是没有受到保障，他就去告了老板，要他赔偿从上班开始到现在的双倍工资。后来老板就开始了解合同法，现在要我们跟他订立劳动合同。请问：像我这样的情况，公司需要补偿我们多少，养老保险又应怎样补给？

Answer

您好，你也可以要求公司给予你每个月双倍工资的补偿。应补七个月的双倍工资。并要求公司从你与单位建立劳动关系的那天即2008年8月2日开始，向社会保险局补交社会保险。

Answer

以要求公司给予你每个月双倍工资的补偿。