辞职报告应在什么时候提交及提交后多久可以离职？
1、职务为财务经理，单位规定必须提前半年告知辞职事宜，否则不同意辞职。请问是否违法？
2、已特快专递送达辞职报告，但单位仍不同意走人，继续要求再干半年，但无书面文件。请问：必须在送达满一个月后多久走人才能保证已送达的辞职报告的效力？
3、再次特快专递送达单位绝不会签收。本人已提问《辞职报告的时效》，现补充提问。谢谢。
律师解答
您好，您单位半年的规定是违反法律规定的，所以无效。辞职报告只要在不少于三十日提出就可以，满三十日后您可以随时走人，并要求单位办理相关离职手续，否则您可以去劳动部门投诉获取劳动仲裁机构仲裁。不签收专递你可以亲自送过去。
2009-02-27 10:32
您好，1、用人单位规定的必须提前半年申请辞职是违法，没有任何法律约束力。2、关于辞职报告的效力问题，要看你在辞职报告中是否写明何时离职。比如你写明在2009年3月1日离职，那么在3月1日之前都是有效力的。如果3月1日之后你没有离职，那么这份辞职报告就没有效力了。另外你要在离职日期的前30天通知用人单位。如果单位不签收，你可以申请劳动仲裁,要求依法解除劳动合同。建议你与你的主管和单位的人事部门充分沟通，协商解决。如果有问题，具体情况可以拨打我们的咨询电话，4008-100-700，请律师帮你解决。
2009-02-27 10:50
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