公司不缴纳社保及要求员工自愿加班的申请书合法吗？
内容是
某某公司
你公司已按法律规定在即将于本人签订的劳动合同中注明为本人在你公司工作期间缴纳社会保险；现因本人原因资源不要求你公司直接替本人缴纳，特向你公司申请将本人的社保随工资一同发放，有本人自行向市劳动部门缴纳，并要求在即将签订的劳动合同中特别约定；鉴于此
你公司在本人在你公司工作期间不向劳动部门为本人缴纳社保不属于违约。如今后发生本人不主动向劳动部门缴纳社保费用的情况，被相关部门过问一切责任由本人承担。与公司不关，另外我为增加个人收入，自愿在你公司节假日加班工作，加班工资有由你公司随同我的工资一同发放给我
这是我们公司发下来的！叫我们签！我想请问一下这个申请我能签吗？
律师解答
您好。这显然是对您不利的协议，缴纳保险和休假加班都是劳动合同法明确规定的内容，是劳动者享有的权利，建议您不要签署这样的协议。如果用人单位以此为理由解除合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
2009-02-26 17:06
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