关于丧葬费继承与领取的问题
我父亲再婚半年后 因与继母口角被打入院 继母不对我父亲进行照顾 一个人跑回娘家 父亲出院后由于身体非常不好 怕继母继续骚扰 搬入我家住 继母只偶尔短信电话来往（内容也是关于离婚的事情，她不同意离婚 还和爸爸要赡养费） 父亲现在身体不稳定 随时都会有去世的可能 在父亲再婚半年期间 几十万存款都被继母骗走 现在父亲的医疗及生活费用都是我来负担
请问法律工作者 我父亲如果去世 丧葬费我和姐姐如何能够获得（我还有一个姐姐） 我需要采取一些什么手续 不是我贪财 实在是这个女人太恶毒了 与我父亲结婚半年来 从未照顾我父亲一天（父亲好色 老夫少妻相差快30岁） 与我父不同居 不照顾 打病入院后也不管 把父亲扔给保姆后 回娘家躲了起来 父亲所有钱都被她拿走 治病所需医药费都是我来负担......希望哪位律师来帮帮我 我不希望父亲去世后 一切费用都是我负担 我连补偿的丧葬费也领取不到 因为我的条件也不是很好 爸爸的病也遗传给我 我自己治病已经负担很吃力了 我要采取什么方式才能在父亲去世后不让继母领取丧葬费 由我或者姐姐领取都可以
另外 父亲有住房一处 想离婚继母不同意 还和我父亲要钱 她自己也有一处住房的 难道离婚我父亲必须还要负担给她费用吗？
我主要是想咨询 如果爸爸去世 我和姐姐怎样才能领取爸爸的丧葬费 而不被继母领走 谢谢
律师解答
您好！企业因经营的需要调整员工的工作岗位，属于劳动合同内容的变更，按照我国《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 如果员工未能与单位协商一致，企业提出解除劳动合同，应给予劳动者经济补偿。另外，企业应该提前三十日书面通知与员工解除劳动合同，否则，要额外支付给员工一个月的工资。
2009-02-26 10:11
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