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合同纠纷

没有签定劳动合同,随意克扣工资怎么办?

2 解答 0 浏览 2009-02-25 19:02
我是08年8月份到这家公司上班,到现在为止没有签定劳动合同,也无工资卡和工作证等证明,这个月的月底公司提出因客户资金回笼不到位为理由,准备扣30%工资奖金。另公司待遇直接与销量挂钩,完不成销量,工资奖金全无。等于1个月白做。请问这些该怎么解决?
律师解答共 2 条
张律师
张律师 执业律师
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对于没有签订劳动合同的,你可向当地的劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张双倍工资及其他单位应当支付与你的款项。
2009-02-26 10:14
刘律师
刘律师 执业律师
咨询 TA
可向当地的劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2011-09-17 11:29
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