新劳动法是否具有追溯力?
您好.
谢谢您的解答.很满意您的解答.针对您的解答我还有几个问题想咨询一下.
首先,新劳动法是从08年1月1日起实行的.它是否适用于所有的合同签署日期.比如08年以前.因为我的合同的签署日期是07年3月.
其次.公司给我的只是口头通知.并没有书面通知我.也没有同我协商.请问我能否要求未30天通知的赔偿金.赔偿的比率是多少.谢谢
律师解答
您好,您是不是问您单位没有提前三十天解除合同而要求经济补偿金?新的劳动合同法适用您2007年签署的劳动合同,单位没有提前30天通知您终止合同的的义务,不过您可以得到一个月的经济补偿金。
2009-02-25 17:03
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