在家突发心脏病死亡可以要求单位补偿吗？

Question

我二叔2月18号早上，正准备去上班，突发心脏病去世了，留下两个未成年的孩子，很是辛酸。他生前在一个建筑公司当工头，类似那种包工头性质的工作，公司给他的是年薪，死后一笔全部结清了，暂不说这个。 
问题是，他为这个公司干了四五年，但是没有签订劳动合同，这种在家突发疾病去世的情况是不是工伤？08年6月已经确诊为心脏病，但是直至去世前还在为那个公司服务，请问那个公司有没有责任？如果有责任，那个公司需要赔偿多少呢？ 
我觉得安慰生者是必需的，可是那个老板反倒觉得我们要求过分，请问各位懂法的大侠给予指点！

Answer

您好。心脏病与当事人的工作没有直接的关系，而且发病如果不是在上下班的途中或者工作当中，就不能认定为工伤。单位应当给予一定的补偿，原单位应按规定支付给丧葬费和抚恤救济费。综上，享受非因工伤亡待遇是职工的合法权益，应对当事人死亡予以适当的补偿。