每周上班74小时，只有法定节假日可以休息，可以申诉吗？

Question

我所在的公司实行底薪加提成制度，一个月天天上班没有一天假，且请一天假扣100左右，每周周一到周六上11小时（每天晚上加3个小时班不用打卡），周日上8小时，进厂一年多了除法定节假可以休息一下其余时间都是上班，请问可以申诉不？

Answer

根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 
建议你去劳动仲裁机构申诉，要求支付你的加班费和增加你的休息时间。

Answer

你好，你的情况可以到当地的劳动局进行举报或到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位给予补偿。