公司兼并后被解聘档案无法要回，如何赔偿？

我原在水电部直属单位工作，94年正直水、电两部分家，也赶上我要调动工作。 我要调动到水电部下属中电联所属公司工作，当时中电联搞人员分流，组建了多家公司，人员大多是本系统内的人员（当时中电联有此要求）。当时公司部分人员如我一样的，拿着老总（中电联任命的，原为处长）开的调函，将档案交与公司老总等待一并上交中电联机关人事。95年底由于公司老总的一些经营问题，中电联发文要求公司与另一公司合并，人员遣散，债权债务等转入另一家公司，因我原单位也是一事业单位，正值分家期间，人已调出，所以也不可能再回原单位，好在我平时工作较好，另家公司老总（大概是从电管局调去的）从我公司只选中我一个去那个公司工作，96年5月份，公司管理层出现分歧，说既然不留就一个不要留，免得其它人有意见，没有留下任何文字东西，口头停止了我的工作，并不发我工资。让我将档案取走，因没有接受单位，我无法将档案带走，之后我及原公司其它员工一直找上级单位中电联要求安排工作，补办保险等（那时本人年龄已超过35岁，工作已不好找），还找过劳动部门及法院等，都已种种借口推至了门外，我们当时也没有索要任何文字性的东西，直至去年，听说法院可以直接受理档案方面的案子了，我们去法院对接收我们的公司债权债务的公司起诉，结果法院说传唤不到对方人员，缺席开庭，开庭前告诉我们，即是开庭我们也不可能胜诉。我们后转至了劳动局起诉了上级单位中电联，我们的诉求就是补发我们这些年的基本生活费及将档案转至我们个自所在的街道，结果被驳回，理由是：我们与中电联并未解除劳动关系，所以转档一事不存在，生活费问题已过时效。但是这场官司我们得到了一个结果就是我们与中电联还存在劳动关系，我们及中电联双方谁也没有上诉。随后我们就到中电联资产管理中心（这个中心是管理所有下属公司的，那个主任告诉我们，劳动关系这一说不过是劳动局玩一个文字游戏，将我们推至门外。之后我们又去了劳动局要求中电联发放从确定劳动关系之日起的生活费，劳动局鉴于上一起诉给于支持，责令中电联尽快解决我们的工作及生活费问题，这一次中电联起诉到法院，法院说劳动局判的有误，没有支持我们，我们又上诉到中院结果也驳回了。 现在我们都是50岁左右的人了，没有任何保障，也没有档案关系，既不算失业、待业、无业，也领不了低保。连开介绍信的单位证明都没地儿开。 现在我还想继续打官司，请问我该怎么继续找下去。档案问题后来得知是这样的，公司本身没有人事权，是老总拿了档案后没有放到上级单位人事部门，一直放在他个人的抽屉里，到公司解散，后来他退休时中电联问他还有什么事情要处理，他为了自己退休顺利，将我们的档案带回家中。现在中电联律师明确说，安排工作不可能，要钱没有，其它事怎么帮你办都行，原老总也说原公司的章还在，可以帮我们转档。 我该怎么办，请律师能指点，因本人多年没有工作，完全靠娘家人支持着生活，现父母年事已高，本人也已近五十岁了，很想讨个说法。 注：原公司吊销了，兼并我们公司的公司属注销状态。