培训合同期内辞职,违约金如何赔偿?
07年本人因出国培训于公司签署培训合同承诺为公司服务4年,如提前离职需向公司以每年25000元进行赔偿,我与08年辞职,需赔偿70000元违约金。辞职后公司一直没有进行追讨也没有跟我进行任何联系,由于金额较大我想通过分期进行偿还,但突然听说公司申请劳动仲裁。
我想问:公司这种行为是否合乎法律法规要求,如符合我应当如何处理应对?谢谢!
律师解答
您好!按照劳动合同法的规定,公司有权提起劳动仲裁。您可以与公司协商解决此事,如您想分期进行偿还等等事宜。如果协商不成,只能按照劳动仲裁程序进行。如果您对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉。
2009-02-23 16:27
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