合同期内辞职，企业要我赔偿违约金，合法吗？

我到一间企业就职半年，今要辞工，企业要求我赔偿违约金8000元。 在我到企业面试当天，企业就和我定了两年的协议，该协议没盖章，没公证人，双方有签名。在协议中有这样一条：协议期限为两年，若乙方（指我）违反协议内容，第一年赔偿企业经济损失8000元，第二年14000元。 今我辞职，公司就以这一条为理要求我赔偿他8000元的经济损失费。可我没有对他造成直接的经济损失。而且我辞职也提前一个月书面通知公司。不紧如此，公司还向我索要培训费用，而我进入公司从来没接受过什么培训，学到的东西都只是自己积累的经验和请教他人的指导。 请问有没有哪位当律师的同志能帮帮我，我能不能以公司没给我买社保为理由，要求立刻解除协议。还有那些培训费怎么办，我能不能拿到经济补偿。