公司单方面解除派遣员工的劳动合同，应如何赔偿？
我公司与08年11月，派遣五名员工到客户公司从事软件开发相关工作，与员工签订的是两年的劳动合同，试用期两个月，但今天接到客户通知，受金融危机影响要把外派的员工撤销，由于目前没有其它项目可以安排，因此，公司需要跟员工解除劳动合同，请问，这种情况，我们应支付的赔偿金如何计算？
律师解答
按员工每工作满一年支付一个月工资的经济补偿，另外，如果没有提前一个月通知员工而解除的，还需支付一个月的工资作为解约金。如果没有其他拖欠款项，你公司只需支付上述款项。
2009-02-19 11:37
按员工每工作满一年支付一个月工资的经济补偿，另外，如果没有提前一个月通知员工而解除的，还需支付一个月的工资作为解约金。如果没有其他拖欠款项，你公司只需支付上述款项。
2011-09-15 21:51
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