单位裁员提前解除劳动合同，应该如何赔偿？

Question

由于现在单位的经营不善导致现在需要裁员~我签了3年的合同~到现在为止在本单位还没工作满一年，现在他要和我解除合同，那赔偿金应该怎么陪我。 
是按每满一年一个月的陪~还是按我的签的合同的年数陪我。 
我现在该怎么办呢？

Answer

按工作每满一年补一个月的标准计算，不到六个月的，补半个月，超过六个月不满一年的，补一年。你可申请劳动仲裁。

Answer

根据我国劳动合同法的规定，用人单位因裁员而解除劳动合同时，应对职工支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据您的情况，可以拿到一个月或半个月的经济补偿金。