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合同纠纷

怀孕7个月后和哺乳期期间不上夜班扣工资怎么办?

1 解答 0 浏览 2009-01-04 11:52
单位规定怀孕7月后和哺乳期期间不用上夜班(只按正常白天班上;上夜班是上当天上午,下午补休,17点接班到第二天早上八点,后补休,第3天开始又轮班),但科室主任新规定说怀孕7个月后和哺乳期不上夜班的要扣20%奖金,而在此之前其他女同事怀孕生小孩的都不用扣钱,而且其他科室也无此规定。
律师解答共 1 条
律师 执业律师
咨询 TA
您好,根据我国《劳动法》有关规定,怀孕7个月以上的孕妇是不用上夜班的。其基本工资也不能由于工作强度的减小而缩减。但单位半年奖金和年终奖是单位的规章制度定的,劳动法并没有具体规定。 建议跟单位多沟通沟通,尽量不要影响情绪和休息。
2009-02-04 15:36
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