劳动合同未到期想辞职，签有培训协议，怎么办？

Question

合同未到期不想干了~~~怎么办？可以直接不跟公司打招呼直接走人吗？
直接走人让公司开除我（不知道会不会开了我）行的通吗？ 
或者跟公司说 可是要赔违约金的啊 要是公司狮子大开口怎么办？而且公司还培训了我的 还签了培训协议的！``````````公司有个情况跟我一样 就是好多天不来上班结果被开了！~~~~~~~~~~ （真希望是我） 对了公司招我们来的时候说是两个月试用的！ 可是我都干了大半年了工资还是一千块试用工资 算是违背合同吗？？

Answer

你可以提前一个月书面通知公司，要求解除劳动合同，这种情况是不属于违约情况的，这是劳动合同法赋予劳动者的权利。但是这种情况下拿不到经济补偿。
如果公司要求其他的赔偿，你可以申请去找劳动保障部门调解的。
其实你可以找些理由的，还能拿到经济补偿。
比如，公司是否有给你买保险啊？买的保险是否合格啊？
是否及时足额的支付报酬啊？
这些都是可以的。