未签劳动合同并随意克扣工资加班费，可以直接去法院起诉吗？

Question

我在这家公司工作了3个月 期间公司没有和我签合同 根据最新的劳动法 公司应该每月支付我双倍工资 可这个公司不给 而且期间的加班费 工资等等都不按劳动法算 都是自己的算法 磕扣少给 我想问下 我这个情况可以直接想法院起诉么？ 要回我的拖欠工资 还有像法院起诉需要什么样的程序 收费多少？

请别复制别人的东西 懂的人回答 谢谢了 首先我和公司经历交涉过 他们根本不理睬 就是你要去告就告 其次就是 劳动法有要求不签合同每月要支付双倍工资 但他们每月只给我实际应得工资的一半 这样算不算是拖欠报酬

Answer

劳动纠纷，一般是不能直接到法院起诉的，经过劳动仲裁部门的仲裁是一般解决劳动纠纷的必须途径，对仲裁结果不服的，拿着仲裁结果到法院起诉。
至于收费，劳动者索要报酬的诉讼，由于对象特殊，劳动者可能是经济能力较弱或者生活困难等原因，法院明确规定对这样的诉讼可以减轻或者免除诉讼费用.
我认为解决你的问题的比较简便的途径是这样的，你先看一下最新修订的：《劳动合同法》第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。