公司规章制度中规定一个月内无故旷工三天直接扣发当月工资的规定是否合理?
公司规章制度中规定一个月内无故旷工三天直接扣发当月工资,并可直接解除劳动关系的规定是否合理?
律师解答
和公司协商不成的可以提起劳动仲裁,建议尽快委托律师来处理,详情可来电咨询。
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2018-11-15 15:10
劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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2018-11-15 17:24