想从国企离职，能成功吗

Question

您好，我当时报考一家国企会计时，招考声明上写最低服务期限5年。我2017年12月入职，试用期3个月，2018年3.16日和我签定合同.合同上写试用期工资1500。但是当地工资最低标准是1520，且3个月后公司本应帮我补交社保，补交的钱，个人部分要我自己出。公司把我补交的钱从我后来的工资上扣除了，却没帮我补交。我的社保是从5月份交的，我只查到了从5月份开始的记录。我现在我考上了事业单位，公司不放我走，我申请劳动仲裁离职能成功吗？

Answer

您好：可以离职的。《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。