你好！我从入职到现在工作满2年，没有签过劳动合同。我想询问是不是工作满一年就默认签订无固定期限合同了？

Question

Answer

你好，不是的，签两次固定期限合同之后第三次签无固定期限劳动合同，你这种未签的不合法，如果离职可要求赔偿11个月的双倍工资。

Answer

劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，之后不签劳动合同，才可以视为签订无固定期限劳动合同。

你的情况属于属于单位未签劳动合同，公司的行为是违法的，你可以提起劳动仲裁，要求公司补签合同，并要求赔偿11个月的双倍工资。

Answer

《劳动合同法》第十四条第三款  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Answer

是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》14条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另外您离职的话可以主张11个月的双倍工资。

Answer

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。双倍工资可以从第二个月开始计算。