工资未发而收取在外货款不上交的行为是否构成职务侵占？

Question

行为人因单位拖欠其工资，利用公司主管业务之便从业务单位提取货款，领取之后至今没有上交公司而是离职而去的行为是否构成职务侵占罪？

Answer

这种行为不构成职务侵占罪。因为行为人主观目的上没有非法占有单位财物的故意，其占有行为只是为了迫使单位履行义务，支付其合法所得。职务侵占罪的主观要件是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图取得对本单位财物的占有、处分、收益的权利。行为人并不具备职务侵占罪的法定主观构成要件，其从公司的业务单位提取货款，皆一一予以认可，并没有隐瞒，而其之所以提取了货款不上交公司，是因为公司未结清其在职时的工资，这说明其主观上并没有将公司货款非法占为己有的目的，所以不能以职务侵占罪论处。