您好!我入职时签了不满25天不发工资的协议,上了17天,跟应聘时说的不符,,提前3天辞工,人事说是自离不发工资。要么上满25天。但有个同事上满25天家里有急事走了,也没发工资,我该怎么办
您好!我入职时签了不满25天不发工资的协议,上了17天,跟应聘时说的不符,,提前3天辞工,人事说是自离不发工资。要么上满25天。但有个同事上满25天家里有急事走了,也没发工资,我该怎么办
律师解答
你们公司的行为是违法的,根据劳动合同法和劳动法的规定,公司不能拖欠员工工资。
如果公司不给你发工资的话,你可以到劳动监察部门举报。或者到劳动仲裁部门申请仲裁。
2018-01-01 16:12
大家还在问更多