你好 我不干了 我给老板打了离职报告 老板没有同意 老板说你走了就没有工资

根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#37,6635417]37[/art]条、第[art@1248431#38,6635418]38[/art]条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

您好！在职期间您要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期间也要提前3天通知用人单位。