你好：请问怀孕剧土，需要请假，1个月，公司让辞职，这样合理吗？

Question

Answer

您好！用人单位是不能辞退怀孕的妇女的，如果您辞退，是可以劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#29,6230197]29[/art]条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer

您好！用人单位无权辞退您。根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#29,6230197]29[/art]条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。