律师您好，我在私企打工七个月了，没签合同，我有工作衣，有公司执照和其他证件的视频，还有考勤记录和假条记录的图片，我能仲裁胜诉吗

没签合同，如果有其他能证明劳动关系的证据，可以劳动仲裁胜诉。并且，没有签订劳动合同，可以仲裁申请要求双倍工资。

您好！您可申请劳动仲裁，是因为私企的原因导致没有签订劳动合同，可以仲裁申请要求双倍工资。是可以胜诉的。

没签合同，如果有其他能证明劳动关系的证据，可以劳动仲裁胜诉。并且，没有签订劳动合同，可以仲裁申请要求双倍工资。

您好，在私企打工七个月了，没签合同，我有工作衣，有公司执照和其他证件的视频，还有考勤记录和假条记录的图片，仲裁胜诉的可能性较大。 根据《[law@192316]劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知[/law]》第[art@192316#2,5940112]2[/art]条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

没签合同，有其他能证明劳动关系的证据，也是可以仲裁胜诉的。