国税局让合同工签订劳务派遣合同，发生纠纷是否适用劳动法？

Question

我在国税局开车20年，属于合同工，现在让与派遣公司签3年劳务合同，发生纠纷，说中华人们共和国劳动合同法。请问国税局让合同工签订劳务派遣合同，发生纠纷是否适用劳动法？？

Answer

您好，国税局让合同工签订劳务派遣合同，发生纠纷适用劳动法。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#58,6635438]58[/art]条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。