公司裁员，以公告形式通知与我解除劳动关系，这合法吗？
问题补充
我于2013年9月与公司签订了三年的劳动合同,但公司除了给我购买了医疗保险以外,其他的保险并未购买,现在公司要与我解除劳动合同,理由是公司效益不景气,需裁减人员,今天与公司协商,公司只愿意赔偿我两个半月的赔偿金,我不愿意,现在公司又想出了以公告的形式,算是提前30天通知我,要与我解除劳动关系。请问:我该怎么办,才能维护自己的合法权益?谢谢!
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律师解答 (1)
汪律师律师
2017-01-04 15:47
您好！公司裁员，以公告形式通知与您解除劳动关系，是合法的，但是公司应该给您三个半月工资的赔偿金。如果公司不给您支付三个半月工资的经济补偿金，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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