公司裁员时,可以将员工分配到她所不能胜任的岗位吗?
问题补充
我们公司因管理上存在问题,多次换主任.这一次这个主任,更厉害,说什么都要裁员,而且必须在一个月之内要核实.
我们在公司工作多年,不能因此没了工作,可是裁员在我们公司真的是像是在吃青菜那么简单,裁员的时候,就找各种借口把你分配到车间那些粗重的工种,让你知难而退,我们都因此而感到苦恼.我们该怎么办?
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