劳动劳务
重庆 德州市
单位内部人事调动,规定了试用期,工资比平时少,合法吗?
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2016-11-13 00:50
我在公司原本是做销售内勤的,但是由于我们这个部门现在可能要拆掉,平时也没什么事,所以要把我调到财务部去,但是工资的问题我有点不明白,想请教一下。我公司人事部的说调到新的部门还要试用期,试用的期的工资比较少应该比我原本的工资还少,关于这个问题我想问一下这是合理的嘛?而且我原有的工作还是要继续做起走(只是事比较少)
律师解答共 1 条
您好!单位内部人事调动,规定了试用期,工资比平时少,只要不低于平时工资的80%就是合法大的。